Wil jij aan de slag als Recruiter binnen de techniek, in een klein en betrokken team waar je écht kunt meebouwen? Dan voel je je bij GRID helemaal op je plek. Recruitment draait bij ons niet om targets afvinken, maar om mensen. We werken met doelen, maar stellen die samen vast op een manier die past bij jou, het team én de kandidaten. Geen keiharde KPI’s, wél vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
GRID brengt technische professionals samen met organisaties die vooruit willen. Onze focus ligt op communicatief sterke techneuten, zoals sales engineers, projectmanagers en service engineers, oftewel: mensen die techniek en communicatie moeiteloos combineren.
We zijn geen standaard recruitmentbureau. Kwaliteit, samenwerking en werkplezier staan bij ons centraal. We geloven dat werk pas echt goed is als het aansluit bij wie je bent. Daarom creëren we ruimte om te groeien, te leren voor onze collega’s én voor de professionals die we bemiddelen.
Binnen GRID werk je samen met Stephan (oprichter) en Jella (recruitment marketeer & HR Officer). We staan aan het begin van een mooie groeifase en verwachten in 2026 nieuwe collega’s te verwelkomen. Je werkt vanuit ons gloednieuwe kantoor in Breda (Lage Mosten 25a), waar een energieke en betrokken sfeer hangt én waar een goede lunchvoorziening is geregeld.
Als Recruiter krijg je bij GRID volop ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven en actief mee te denken over de groei van het team.
• Je zoekt en benaderd kandidaten via LinkedIn Recruiter.
• Je belt kandidaten vanuit ons CRM systeem.
• Je voert intakegesprekken met kandidaten: inhoudelijke adviesgesprekken waarin jullie samen onderzoeken welke volgende stap écht bij iemand past.
• Je vertaalt deze gesprekken naar sterke en duidelijke introducties voor klanten, zodat meteen helder is waarom een kandidaat goed aansluit bij hun organisatie.
• Je bereidt kandidaten voor op sollicitatiegesprekken en begeleidt hen gedurende het hele proces.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en nieuwe ideeën. Of het nu gaat om een marketingactie, een referralcampagne of een slimmer werkproces: jouw input wordt gewaardeerd.
• Je wordt betrokken bij andere onderdelen van GRID, zoals marketing en positionering.
We starten de week gezamenlijk met een update over lopende vacatures en sollicitaties. De rest van de week heb je veel vrijheid om je eigen planning te bepalen.
• Een mooi startsalaris tussen € 2.700 en € 3.200, afhankelijk van ervaring;
• Onbeperkt vakantiedagen voor een goede balans tussen werk en privé;
• De vrijheid om je eigen werktijden te bepalen;
• De mogelijkheid om soms een weekje remote te werken vanuit het buitenland;
• Hybride werken als jij dat fijn vindt;
• Een pensioenregeling via Bright Pensioen, met de mogelijkheid om zelf extra in te leggen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast; we bouwen aan een stabiel en duurzaam team;
• De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken;
• Een hecht team dat successen viert, groot of klein;
• Ruimte om door te groeien richting Recruitment Consultant of Teamleider, want we willen verder uitbreiden.
Jij bent communicatief sterk, neemt verantwoordelijkheid en bent een stevige gesprekspartner. Je kunt goed luisteren en werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met het team. Je hebt een ondernemende mindset en krijgt energie van het bouwen aan iets moois. Je komt met ideeën, deelt ze graag en vindt het leuk om ook buiten je eigen rol mee te denken over de toekomst van GRID.
Mooi! Dat zijn wij ook!
Laat wat van je horen en solliciteer via het formulier hieronder. Liever eerst even sparren of het bij je past? Bel, app of mail gerust als je eerst even wilt sparren:
+31 (0)76 230 5066
info@goforgrid.nl
We drinken graag een koffie met je bij ons op kantoor in Breda!
Lage mosten 25a Graniet building 4822 NK Breda +31(0)76 230 5066 info@goforgrid.com | Privacy statement Grid
